政府信息公开
索 引 号:000562337/2022-00009主题分类:劳动就业发布机构:市人力资源和社会保障局
发文日期:2022-02-15文  号:霸人社发〔2022〕9号有 效 期:  有 效
名  称:关于在全市开展2022年春风行动的通知
关于在全市开展2022年春风行动的通知
发布机构:市人力资源和社会保障局 发布日期:2022-02-15

各乡镇(区、办)政府、工信局、民政局、交通运输局、乡村振兴局、总工会、团委、妇联:

为全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,继续做好“六稳”“六保”工作特别是保就业保民生保市场主体,集中为务工人员提供就业帮扶,助力常态化疫情防控,推动就业形势总体稳定,按照廊坊市人力资源和社会保障局、工业和信息化局等 8 部门《关于在全市开展 2022 年春风行动的通知》(廊人社字〔2022〕8号)要求,于春节前后在全市范围内开展春风行动。现将有关事项通知如下:

一、活动主题

春风送温暖 就业送真情

二、活动时间

2022年1月21日至3月31 日

三、服务对象

(一)因疫情滞留就业地的务工人员;

(二)有转移就业意愿的农村劳动力、返乡返岗农民工,特别是脱贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象;

(三)有用工需求的用人单位,特别是重要产业链、供应链企业。

四、活动目标

(一)真情送温暖,留岗有关怀。使因疫情滞留就业地的务工人员得到党和政府的温暖关心,推动实现就地过年有关怀。

(二)求职送岗位,就业有帮扶。使有需要的务工人员得到就业服务、权益维护等支持帮助,推动实现就业、有序返岗。

(三)招聘送对接,用工有支持。使有需要的用人单位享有用工服务和政策支持,推动经济稳定运行和健康发展。


五、主要内容

(一)做好援企稳岗,因地制宜稳岗留工。根据本地区疫情防控和生产用工情况,坚持分类分区精准施策,在疫情中、高风险地区等重点区域,面向保供应保运转企业、高风险岗位职工和其他就地过年务工人员提供稳岗留工服务。主动向就地过年劳动者发出节日慰问信,组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动,深入开展“送法到家让孩子健康成长”寒假儿童关爱服务活动,帮助安心过春节。鼓励企业为在岗职工发放留岗红包、过年礼包,合理安排生产、制定错峰放假和调休计划,灵活安排职工在岗培训,落实好工资、休假等待遇。加快推进失业保险稳岗返还,对符合条件的用人单位做到应享尽享。加大对滞留失业人员的转岗就业服务力度,开展针对性就业帮扶,畅通失业保险线上线下申领渠道,及时按规定兑现失业保险待遇,对符合条件人员实施社会救助。

(二)做实清单服务,引导有序外出务工。提前摸清农民工返乡返岗和企业开工复工情况,形成本地区岗位供给清单、人员求职清单、帮扶就业清单。充分发挥劳务服务站、劳务协作机制作用,加强输出地和输入地信息对接和劳务协作,引导农民工节后有序外出务工。积极扩大劳务协作范围,拓展劳务输出渠道,持续加强京津劳务协作,深化省内劳务协作,加强对口帮扶,拓展组织发动、职业培训、政策扶持、权益保障等服务内容。结合劳动者外出就业意愿,主动对接劳务输入地区,在供求信息对接、组织联合招聘等方面加强与劳务输入地协作,提升有组织劳务输出效果。在信息资源共享、联合招聘培训、


点对点输送等方面,广泛建立省外省内常态化劳务协作机制。对有集中外出需求的,根据实际需要和疫情防控要求视情提供专车、专列、包机服务。

(三)做强品牌建设,提升稳定就业规模。提高劳务品牌技能含量,鼓励各类培训机构、职业院校开展劳务品牌相关职业技能培训,加强劳务品牌技能带头人培养,鼓励有条件的院校围绕“一老一小”等民生紧缺领域,开办相关专业。扩大劳务品牌就业规模,多形式开展劳务品牌从业人员就业推荐活动,加强劳务协作,因人因需提供技能提升、创业扶持、融资对接等跟踪服务。增强劳务品牌信誉度美誉度,引导具有核心竞争力的劳务品牌专利技术向标准化转化,开展诚信经营自律承诺行动,维护良好声誉和形象。加大本地区特色劳务品牌宣传推介力度,着力提升劳务品牌从业者就业技能,引导劳动者积极参与务工对接,以劳务品牌带动劳动者实现就业增收。

(四)做优就业服务,促进就近就业创业。为有创业意愿的返乡农民工提供政策咨询、项目推介、开业指导、场地安排等创业服务,加大创业培训力度,帮助解决融资、用人等实际问题, 鼓励扶持返乡农民工创新创业。广泛收集农民工就近就业岗位, 组织参与春播春种农业生产、城乡基础设施建设和以工代赈项目,拓宽就近就业渠道。发挥以工代赈促进就业作用,鼓励设置临时性、季节性、弹性用工等形式就业岗位,带动更多脱贫人口等农村低收入群体参与乡村工程项目建设。在农村人居环境整治提升五年行动和提升农村基本公共服务水平过程中,优先安排脱贫人口从事相关工作。对通过市场渠道确实难以实现就业的脱贫人口、


返贫监测对象,按规定通过乡村公益性岗位安置。

(五)做广供需对接,组织专场招聘活动。制定公布春节后招聘活动计划安排,在行动期间组织开展一系列招聘服务活动。采取线上招聘与线下招聘相结合的方式,灵活多样开展系列专场招聘活动。依托廊坊就业网、廊坊就业小程序、河北公共招聘网等开展网络招聘,宣传引导单位和个人通过手机微信扫描二维码(附件1)或微信搜索“廊坊就业”小程序或电脑登陆廊坊就业网(http://rsj.lf.gov.cn/jy),在线参加网络招聘会,查询、发布岗位信息和求职信息。在线下招聘现场分类设置招聘专区,在醒目位置注明招聘行业、招聘对象,设立专门服务台提供面对面咨询服务。活动期间有关乡镇(区、办)要面向省乡村振兴重点帮扶县脱贫人口集中的村街定向投放一批就业岗位。动员人力资源服务机构等社会力量参与,鼓励引导用人单位更多吸纳困难群众就业。

(六)做活线上招聘,丰富招聘手段。一是开展“直播带岗”

活动,送政策、送岗位、送服务。“春风行动”期间,各乡镇(区、办)要聚焦重点企业、重点县域特色产业集群头部企业、重点项目等举办“直播带岗”活动。二是积极推广使用“廊坊就业”信息平台。“廊坊就业”信息平台由廊坊市人力资源和社会保障局集中建设,已于 2022 年 1 月正式上线运行,具备在线发布招聘岗位和求职简历、智能推荐、邀请面试、预约招聘会等功能。平台主要由廊坊就业网、廊坊就业小程序和后台管理三部分组成,就业创业工作的政务宣传、政策解读、办事指南、信息发布等将通过廊坊就业网和就业小程序发布。


(七)做牢兜底保障,强化服务培训维权。加强公共就业服务,为有需要的农民工开展“131”服务,提供至少 1 次职业指导、3 个适合的岗位信息、推荐至少 1 个合适的培训项目。充分发挥各类零工市场作用,推动基层公共服务平台服务功能向零工市场延伸,有条件地区可在春节后务工人员求职集中的地点设立临时就业服务站(点),探索建立“零工市场”,开展政策宣讲、岗位推荐、培训指导、法律咨询等服务,着力提升零工人员就业技能和就业质量,有效扩大服务半径,提高服务实效。对有培训需求的,全面推广使用电子职业培训劵,实现从“培训找人” 到“人找培训”,提升人员与培训适配度。统筹培训资源,开发一批适合农民工的培训课程,引导农民工主动参加技能培训。实施农村劳动力就地就近转移培训工程,提升就业能力促进农村劳动力转移就业。按规定落实好职业培训补贴和职业技能鉴定补贴政策。畅通劳动保障维权渠道,加大监察执法力度,规范人力资源市场秩序。

(八)做实 24 小时用工服务,支持重点企业用工。做好春节前后有用工需求的企业用工服务工作,优先支持保供应、保运转、重要产业链、重点县域特色产业头部企业等重点企业、重大项目、重大工程连续生产、保障供应。企业组织职工开展职业技能培训的,按规定给予职业技能培训补贴。对符合条件的企业, 按规定落实失业保险稳岗返还等相关政策。根据企业用工需求快速安排部署,各乡镇(区、办)深入村街社区组织动员劳动者入企就业,引导人力资源协会和人力资源服务公司为企业长期提供优质精准招工服务,保障企业用工缺口动态清零。


六、工作要求

(一)加强组织领导,精心组织实施。各乡镇(区、办)切实提高政治站位,将本次行动作为做好“六稳”工作、落实“六保”任务的重要举措,高度重视,精心安排,周密组织,充分尊重劳动者和企业意愿,加强工作保障和组织实施。市人力资源社会保障局要发挥牵头抓总作用,联合其他相关部门发挥部门优势,统筹协调,建立工作机制,制定具体活动实施方案,将专项活动细化到线上线下各方面,压茬推进。广泛动员社会机构、企业和劳动者参与行动,充分利用市场化资源,形成工作合力,做到有声势、有规模、有影响。

(二)加强风险防控,制定应急预案。要按照党委、政府统一安排,行动期间严格遵守当地疫情防控、安全生产等要求,制定招聘活动现场安全工作方案及突发事件应急预案,结合当地疫情防控实际,灵活调整专项活动线上线下开展形式,确保活动稳妥有序开展。密切关注失业登记、失业动态监测等信息数据,加强就业形势监测分析。建立春节前后应急值守制度,落实安全责任,做好应对预案,消除安全隐患。及时处置疫情影响劳动者返乡返岗等突发事件。加强对在异地暂遇困难人员的关心关爱,及时疏解疏导,做好相关服务保障。

(三)加强宣传引导,营造浓厚氛围。各乡镇(区、办)及时发布行动安排,组织媒体跟进报道,多渠道、多角度、全方位宣传行动开展情况和所取得的进展,并即时将现场图片、图文影像、新闻线索、典型案例等资料报送市人力资源社会保障局。活动期间,市人力资源社会保障局将持续通过廊坊人社官网、廊


坊就业网、公众号等媒介,宣传创新举措和亮点做法, 进一步扩大行动影响力,提高活动社会知晓度和参与度,营造浓厚氛围。

请各乡镇(区、办)于1月30日前报送联系人、联系方式及春风行动期间招聘活动安排明细表(附件2),并会同有关部门做好总结统计工作,于 4 月 1 日前报送专项行动总结、统计表(附件3)及岗位供给清单、人员求职清单、帮扶就业清单。行动期间,重大情况及时上报。

联系人及联系方式:

霸州市人力资源和社会保障局   尚林林

联系电话:7863626

霸州市科学技术和工业信息化局 王伟

联系电话:7239359

霸州市民政局  姜春娜

联系电话:7867135

霸州市交通运输局   付立平

联系电话:7236501

霸州市乡村振兴局  徐卫忠

联系电话:13930637258

霸州市总工会   刘宁

联系电话:7228430

共青团霸州市委   张文硕

联系电话:13393361111

霸州市妇女联合会   刘淑颖


联系电话:7867058

 

附件:1.“廊坊就业”小程序二维码

2.2022 年“春风行动”招聘活动安排一览表

3.春风行动统计表

附件:
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